Opções de ações da emc

opções de estoque de Emc
PLANO DE OPÇÃO DE STOCK DE 2001, conforme alterado em 29 de abril de 2010.
O objetivo do plano de opções de ações da EMC Corporation 2001 é permitir que a EMC Corporation ofereça um incentivo especial a um número limitado de funcionários-chave da Companhia e suas Subsidiárias, se houver, que estão em posição de ter um efeito significativo sobre a Companhia & # 146; negócios e ganhos da empresa. Para atingir esse objetivo, o Plano autoriza a concessão a tais empregados principais de opções para comprar ações ordinárias da Companhia. O aumento da propriedade das ações ordinárias proporcionará a esses funcionários importantes um incentivo adicional para levar em consideração os interesses de longo prazo da Companhia.
Conforme usado aqui, as seguintes palavras ou termos têm os significados estabelecidos abaixo. O gênero masculino é usado em todo o Plano, mas pretende candidatar-se a membros de ambos os sexos.
2.1 & # 147; Conselho de Administração & # 148; significa o Conselho de Administração da Companhia.
2.2 & # 147; Código & # 148; significa o Código da Receita Federal de 1986, conforme alterado de tempos em tempos, ou qualquer estatuto sucessor.
2.3 & # 147; Comitê & # 148; significa o Comitê nomeado pelo Conselho de Administração para administrar o Plano ou o Conselho de Administração como um todo, se nenhuma nomeação for feita.
2.4 & # 147; Stock Comum & # 148; significa o estoque comum da empresa.
2.5 & # 147; Company & # 148; significa EMC Corporation, uma empresa estabelecida de acordo com as leis da Commonwealth de Massachusetts.
2,6 & # 147; Valor de Mercado Justo & # 148; no caso de uma ação de ações ordinárias em um determinado dia, significa o valor justo de mercado, conforme determinado de forma periódica pelo Conselho de Administração ou, se for caso disso, pelo Comitê, levando em consideração todas as informações que o Conselho de Administração, ou o Comitê, considera relevante.
2.7 & # 147; Incentive Stock Option & # 148; significa uma opção de estoque que satisfaz os requisitos da Seção 422 do Código.
2.8 & # 147; Participante & # 148; significa um indivíduo que detém uma opção de compra de ações ou opções de compra de ações que lhe são concedidas no âmbito do Plano.
2.9 & # 147; Plano & # 148; significa o Plano de Opção de Compra de Ações da EMC Corporation 2001 aqui estabelecido.
2.10 & # 147; Subsidiary & # 148; ou & # 147; Subsidiárias & # 148; significa uma corporação ou corporações em que a Companhia possui, direta ou indiretamente, ações possuindo 50% ou mais do total de poder de voto combinado de todas as classes de ações.
2.11 & # 147; Acionista de dez por cento & # 148; significa qualquer pessoa que, no momento em que uma opção é concedida, possui ou é considerada como estoque próprio (conforme determinado de acordo com as Seções 422 e 424 do Código) possuindo mais de dez por cento (10%) do total de poder de voto combinado de todas as classes de ações da Companhia ou sua empresa-mãe ou uma subsidiária.
3.1 O Plano será administrado pelo Comitê e, na medida prevista no presente, o Conselho de Administração. A maioria dos membros do Comitê constituirá quorum, e todas as determinações do Comitê serão tomadas por maioria dos seus membros. Qualquer determinação do Comitê ao abrigo do Plano pode ser feita sem aviso prévio ou reunião do Comitê por um escrito assinado por uma maioria dos membros do Comitê.
3.2 Sob reserva das disposições aqui estabelecidas, cada um dos Comitês e do Conselho de Administração terá plena autoridade para determinar as provisões de opções a serem outorgadas de acordo com o Plano. Sujeito às disposições aqui estabelecidas, o Comitê terá plena autoridade para interpretar os termos do Plano e das opções outorgadas ao abrigo do Plano, adotar, alterar e rescindir regras e diretrizes para a administração do Plano e para seus próprios atos e procedimentos e decidir todas as questões e resolver todas as controvérsias e disputas que possam surgir em conexão com o Plano; desde que, qualquer alteração nos termos de uma opção concedida nos termos do presente acordo, seja aprovada pelo Conselho de Administração na medida em que tal alteração seja considerada uma nova opção de concessão ou tais termos se referem a uma transação posterior que não estaria isenta da Seção 16 (b) da Securities Exchange Act de 1934 na ausência dessa aprovação.
3.3 A decisão do Comitê ou do Conselho de Administração, conforme aplicável, sobre qualquer assunto sobre o qual o Comitê ou o Conselho de Administração, conforme aplicável, seja dada autoridade nos termos da subseção 3.2 será final e obrigatória para todas as pessoas interessadas.
3.4 Nada no Plano deve ser considerado a qualquer funcionário ou empregado, ou seus representantes legais ou cessionários, qualquer direito de participar do Plano, exceto na medida em que, conforme o caso, o Comitê ou o Conselho, conforme o caso, possam ter determinado ou aprovado de acordo com as disposições do Plano.
4.1 O número máximo de ações ordinárias que podem ser entregues no exercício de opções outorgadas de acordo com o Plano será de 80.000.000, sujeito a ajustes de acordo com o disposto na Seção 8.
4.2 Se alguma opção concedida nos termos do Plano terminar sem ter sido exercida na íntegra (incluindo uma opção que termina por acordo entre a Companhia e o Participante), ou se as ações de ações ordinárias forem readquiridas pela Companhia após a rescisão de um exercício de um opção, o número de ações da ação ordinária sobre a qual uma opção não foi exercida antes do término ou tenha sido readquirido após a rescisão de uma opção, estará disponível para futuras concessões dentro dos limites estabelecidos na subsecção 4.1.
4.3 As ações ordinárias entregues após o exercício de opções devem consistir em ações de ações ordinárias autorizadas e não emitidas, exceto que o Conselho de Administração poderá determinar de qualquer forma que as ações a serem entregues devem consistir em ações de ações ordinárias autorizadas e emitidas readquiridas pela Companhia e detidas no Tesouro. Nenhuma ação fracionária de ações ordinárias deve ser entregue após o exercício de uma opção.
Os empregados elegíveis para receber opções de acordo com o Plano devem ser os funcionários-chave da Companhia e suas Subsidiárias, se houver, que, na opinião do Comitê, estejam em posição de ter um efeito significativo sobre os negócios da Companhia e ganhos. Os membros do Conselho de Administração da Companhia ou de uma Subsidiária que não sejam empregados como funcionários assalariados regulares ou funcionários da Companhia ou de uma Subsidiária não podem participar do Plano.
6.1 De tempos em tempos, enquanto o Plano estiver em vigor, cada um dos Comitês e do Conselho de Administração poderá, a seu critério absoluto, selecionar entre as pessoas elegíveis para receber opções (incluindo pessoas a quem as opções foram previamente concedidas) a quem as opções devem ser concedidas.
6.2 Cada um dos membros do Comitê e do Conselho de Administração determinará, a seu critério absoluto, a quantidade de ações ordinárias sujeita a cada opção concedida por ele de acordo com o Plano.
6.3 Nenhuma opção de opção de opção de incentivo pode ser concedida de acordo com o Plano após o dia 9 de maio de 2011, mas as opções concedidas podem se estender além dessa data.
7.1 Opções de ações de incentivo ou outras opções. As opções concedidas ao abrigo do Plano podem ser Opções de Ações Incentivas ou opções que não se qualificam como Opções de Ações Incentivas, conforme o Comitê ou o Conselho de Administração determinarão no momento de cada concessão de opções nos termos do presente.
7.2 Certificados ou acordos de opção de compra de ações. As opções outorgadas ao abrigo do Plano devem ser comprovadas por certificados ou acordos sob a forma que o Comitê aprovará de tempos em tempos. Tais certificados ou acordos devem cumprir os termos e condições do Plano e podem conter outras disposições que não sejam incompatíveis com os termos e condições do Plano, conforme o Comité julgar conveniente. No caso de opções destinadas a se qualificar como Opções de Ações Incentivas, os certificados ou acordos devem conter as disposições relativas ao exercício e outros assuntos exigidos nas opções de ações de incentivo ao abrigo do Código.
7.3 Termos e Condições. Todas as opções outorgadas de acordo com o Plano estarão sujeitas aos seguintes termos e condições na medida aplicável e a outros termos e condições que não sejam incompatíveis com isso, conforme o Comitê ou o Conselho de Administração determinarão:
7.3.1 Preço de exercício. O preço de exercício por ação das ações ordinárias em relação a cada opção deve ser determinado pelo Comitê, mas no caso de uma Opção de Compra de ações de incentivo não inferior a 100% (110% no caso de uma Opção de Compra de Ações Incentiva concedida a uma Dez Porcentagem Acionista) do Valor de Mercado Justo por ação no momento em que a opção é concedida. No caso de uma opção que não se qualifica como opção de compra de ações de incentivo, o preço de exercício por ação das ações ordinárias não deve ser inferior ao valor nominal.
7.3.2 Valor das Ações de Ações Comuns Sujeitas a Opções de Ações Incentivas. Cada empregado elegível pode receber Opções de Ações Incentivas somente na medida em que, no agregado ao abrigo deste Plano e de todos os planos de opções de ações de incentivo da Companhia e de qualquer corporação relacionada, tais Opções de Ações Incentivas não se tornem exercíveis pela primeira vez por esse funcionário durante qualquer ano civil de uma forma que daria direito ao empregado para comprar mais de US $ 100.000 em valor justo de mercado (determinado no momento em que as Opções de Ações Incentivas foram concedidas) de ações ordinárias nesse ano. Qualquer opção concedida a um empregado que exceda esse montante será concedida como Opções Não Qualificadas.
7.3.3 Período de opções. Uma opção pode ser exercida durante o período de tempo que o Comitê ou o Conselho de Administração poderá especificar (sujeito à subseção 7.4 abaixo), mas no caso de uma Opção de Compra de Ativos não após o vencimento de dez anos (cinco anos no caso de uma opção de compra de ações concedida a um acionista de dez por cento) a partir da data da outorga da opção.
7.3.4 Exercício das Opções.
7.3.4.1 Cada opção deve ser exercida nos momentos e horas que o Comitê ou o Conselho de Administração determinar. No caso de uma opção efetuada em parcelas, o Comitê ou o Conselho de Administração poderão posteriormente determinar acelerar o prazo no qual uma ou mais dessas parcelas podem ser exercidas.
7.3.4.2 Qualquer exercício de uma opção deve ser por escrito, assinado pela pessoa adequada e entregue ou enviado no escritório da Administração de Opção de Compra de Ações da Companhia, acompanhado de um aviso de exercício de opção e pagamento integral da quantidade de ações em relação a que a opção é exercida.
7.3.4.3 No caso de uma opção ser exercida pelo executor ou administrador de um participante falecido, ou pela pessoa ou pessoas a quem a opção tenha sido transferida pela vontade do Participante ou as leis aplicáveis ​​de descida e distribuição, a Companhia não terá obrigação de entregar ações de acordo com a mesma, até que a Companhia esteja convencida de que a pessoa ou pessoas que exercem a opção é ou são o executor ou administrador devidamente designado do Participante falecido ou a pessoa ou pessoas a quem a opção foi transferida a vontade do Participante ou pelas leis aplicáveis ​​de descendência e distribuição.
7.3.4.4 O Comitê ou o Conselho de Administração poderá, no momento da concessão, condicionar o exercício de uma opção mediante acordo do Participante para sujeitar a Stock Comum a quaisquer restrições sobre os direitos de transferência ou recompra vigentes na data do exercício, mediante representações de emprego contínuo e em outros termos não inconsistentes com este Plano. Quaisquer tais condições devem ser estabelecidas no certificado de opção ou outro documento que comprovar a opção.
7.3.4.5 No caso de uma opção que não seja uma opção de compra de ações de incentivo, o Comitê terá o direito de exigir que o indivíduo que exerça a opção de remeter à Companhia um valor suficiente para satisfazer os requisitos federais, estaduais ou locais de imposto retido na fonte (ou fazer outros arranjos satisfatórios para a Companhia em relação a esses impostos) antes da entrega de qualquer ação ordinária de acordo com o exercício da opção; desde que, se assim o permitir o Comitê, o indivíduo que exerça uma opção, além de uma opção de compra de ações de incentivo, pode satisfazer esses requisitos de retenção por ter retido dessa opção o número de ações ordinárias cujo valor de mercado justo é igual ao valor de retenção na fonte devido. No caso de uma Opção de compra de ações de incentivo, se, no momento em que a opção de compra de ações for incentivada, o Comitê determine que, nos termos da legislação e regulamentos aplicáveis, a Companhia poderá ser responsabilizada pela retenção de qualquer imposto federal ou estadual em relação à disposição da Companhia Ações recebidas após o exercício, o Comitê pode exigir como condição de exercício que o indivíduo que exerça a Opção de compra de ações de incentivo (i) informe a Companhia prontamente de qualquer disposição (na acepção da Seção 422 (a) (1) do Código e os regulamentos a seguir) das ações ordinárias recebidas após o exercício, e (ii) dar o valor que o Comitê considere adequado para atender a eventual responsabilidade da Companhia pela retenção de imposto e aumentar essa garantia de tempos em tempos em qualquer montante razoavelmente considerado necessário pelo Comitê para preservar a adequação de tal segurança.
7.3.4.6 No caso de uma opção exercida por um indivíduo sujeito a tributação em uma jurisdição estrangeira, o Comitê terá o direito de exigir que o indivíduo que exerça a opção de remeter à Companhia um valor suficiente para satisfazer qualquer federal ou requerimento de retenção dessa jurisdição estrangeira (ou para fazer outros arranjos satisfatórios para a Companhia em relação a esses impostos antes da entrega de qualquer ação ordinária de acordo com o exercício da opção); desde que, se assim o permitir o Comitê, o indivíduo que exerça uma opção, além de uma opção de compra de ações de incentivo, pode satisfazer esses requisitos de retenção por ter retido dessa opção o número de ações ordinárias cujo valor de mercado justo é igual ao valor de retenção na fonte devido.
7.3.5 Pagamento e entrega de estoque. As ações de ações compradas em qualquer exercício de uma opção concedida nos termos do presente acordo serão pagas na totalidade em dinheiro ou, se expressamente permitido pelos termos da opção, (i) em ações ordinárias sem restrições no momento desse exercício, ( ii) diferente das Opções de Ações de Incentivo, por um & # 147; exercício líquido & # 148; sob a qual a Companhia reduz o número de ações ordinárias emitidas após o exercício pelo número de ações com um valor de mercado justo igual ao preço de exercício agregado, ou (iii) por uma combinação de formas de pagamento permitidas acima. Um Participante não deve ter os direitos de um acionista em relação aos prêmios ao abrigo do Plano, exceto quanto às ações efetivamente emitidas para ele.
7.3.6 Listagem de estoque, retenção e outros requisitos legais. A Companhia não será obrigada a entregar nenhum estoque até que todas as leis e regulamentos federais, estaduais e internacionais que a Companhia julgue aplicáveis ​​tenham sido cumpridos, nem, no caso de ações ordinárias em circulação estarem no momento listado em qualquer bolsa de valores, até que o estoque a ser entregue tenha sido listado ou autorizado a ser adicionado à lista mediante notificação oficial de emissão para tal troca. Além disso, se as ações de ações sujeitas a qualquer opção não tiverem sido registradas de acordo com o Securities Act de 1933, conforme alterada, a Companhia poderá exigir que a pessoa ou pessoas que desejem ou desejem exercer essa opção para fazer essa representação ou acordo com relação à venda de ações adquiridas no exercício da opção, conforme suficiente, na opinião dos advogados da Companhia, para evitar a violação da referida Lei, e também exigir que os certificados que comprovem o referido estoque possuem um valor adequado lenda restritiva.
7.3.7 Não transferência de opções. Nenhuma opção pode ser transferida pelo Participante de outra forma que por vontade, pelas leis de descendência e distribuição ou de acordo com um pedido de relações domésticas qualificado, e durante a vida do Participante, a opção pode ser exercida apenas por ele ou ela; desde que, no seu critério, o Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, possam permitir a transferência de opções de ações não qualificadas pelo Participante para a Família Imediata.
Membros. & # 148; Membros da família imediata significa filhos, netos, cônjuge ou cônjuge de direito comum, irmãos ou pais do participante ou para fideicomissos de boa fé, parcerias ou outras entidades controladas e dos quais os beneficiários são membros da família imediata do participante. Quaisquer concessões de opções que são transferíveis estão ainda condicionadas ao Participante e aos Membros da Família Imediata, concordando em cumprir as diretrizes de transferência de opção de estoque atuais da Companhia.
7.3.8 Morte, invalidez ou aposentadoria de um participante.
7.3.8.1 Se o emprego de um Participante terminar por motivo de morte, todas as opções detidas pelo Participante, na medida do exercício na data da sua morte, podem ser exercidas pelo seu executor ou administrador ou a pessoa ou pessoas a quem a opção é transferida pelo testamento ou as leis aplicáveis ​​de descendência e distribuição em qualquer hora ou horário dentro de três anos após a data da morte do Participante. As opções expiram no final desse período de três anos.
7.3.8.2 Se o emprego de um participante terminar por motivo de & # 147; Disability & # 148; (conforme definido abaixo), todas as opções detidas pelo Participante, na medida em que possam ser exercidas na data de rescisão por motivo de Incapacidade (a Data de Incapacidade & # 148;), podem ser exercidas pelo Participante em qualquer hora ou horário dentro de três anos após a data da deficiência. As opções expiram no final desse período de três anos. Não obstante o que precede, no caso de o Participante não exercer uma Opção de Ação de Incentivo no prazo de doze meses após a Data de Incapacidade, essa opção será tratada como uma opção que não se qualifica como Opção de Compra de Ações Incentiva. A deficiência significa a incapacidade do Participante na acepção da Seção 22 (e) (3) do Código.
7.3.8.3 Se o emprego de um Participante terminar com motivo de & # 147; Aposentadoria & # 148; (conforme definido abaixo), todas as opções detidas pelo Participante, na medida em que possam ser exercidas na data de rescisão por motivo de Aposentadoria (a Data de Aposentadoria & # 148;), podem ser exercidas pelo Participante a qualquer hora ou horário dentro de três anos após a data de aposentadoria. As opções expiram no final desse período de três anos. Não obstante o que precede, no caso de o Participante não exercer uma Opção de Compra de Ações Incentiva no prazo de três meses após a Data de Aposentadoria, essa opção será tratada como uma opção que não se qualifica como uma Opção de Compra de Ações Incentiva. Aposentadoria significa a aposentadoria voluntária por parte de um participante do serviço com a Companhia ou qualquer das suas Subsidiárias (i) depois que o Participante atingiu pelo menos cinquenta e cinco anos de idade e pelo menos cinco anos de serviço contínuo com a Companhia ou qualquer das suas Subsidiárias ou (ii) após o Participante atingir pelo menos vinte anos de serviço contínuo com a Companhia ou qualquer das suas Subsidiárias.
7.3.8.4 As disposições desta Seção 7.3.8 não se aplicam às opções detidas por um Participante que exerça ou tenha participado de Atividade Detentiva (conforme definido na Seção 7.3.10).
7.3.8.5 Não obstante o disposto nesta Seção 7.3.8 em contrário, (i) nenhuma opção outorgada nos termos do Plano poderá ser exercida além da data em que tal opção expiraria de acordo com os termos do mesmo, e (ii) não Stock Incentivo A opção concedida nos termos do Plano poderá ser exercida após o vencimento de dez anos (cinco anos no caso de uma Opção de Compra de Ações Incentiva concedida a um acionista de dez por cento) a partir da data em que a opção de compra de ações foi concedida.
7.3.9 Cessação do emprego. Se o emprego de um Participante terminar por qualquer motivo que não seja a sua morte, Incapacidade ou Aposentadoria, todas as opções detidas pelo Participante deverão caducar às 5 p. m. A hora do leste dos Estados Unidos na data da rescisão, a menos que a opção pelos seus termos, ou o Comitê ou o Conselho de Administração por deliberação, permita expressamente que o Participante exerça uma ou todas as opções que ele possui após a rescisão; desde que, apesar de qualquer subsídio expresso, qualquer opção que seja uma Opção de Ações de Incentivo deverá, em qualquer caso, expirar o mais tardar três meses após essa rescisão ou após o termo de dez anos (cinco anos no caso de um Incentivo Opção de compra de ações concedida a um acionista de dez por cento) a partir da data em que a opção de compra de ações de incentivo foi concedida, o que ocorrer primeiro. A Companhia terá o único critério para fixar a data de rescisão para os fins do Plano, independentemente de qualquer período de notificação ou outra obrigação nos termos da legislação trabalhista da jurisdição em que o Participante esteja empregado. Se o Comitê ou o Conselho de Administração assim o decidir, uma opção pode prever que uma licença não concedida pela Companhia ou Subsidiária não seja um término de trabalho para os fins da presente subsecção 7.3.9 e na ausência de tal disposição o Comitê pode, em qualquer caso particular, determinar que tal licença não é uma cessação de emprego para esse fim. O Comité também determinará todas as questões relativas ao emprego contínuo.
7.3.10 Cancelamento e rescisão de opções. As seguintes disposições desta Seção 7.3.10 se aplicam às opções outorgadas a (i) Participantes que são classificados pela Companhia ou uma Subsidiária como um executivo, um oficial superior ou um oficial (coletivamente, um & # 147; Officer & # 148; ) da Companhia ou de uma Subsidiária; e (ii) certos outros Participantes designados pelo Comitê ou pelo Conselho de Administração para estarem sujeitos aos termos desta Seção 7.3.10 (tais Participantes designados, juntamente com os Diretores referidos coletivamente como Participantes Sênior & # 148;). O Comitê ou o Conselho de Administração podem cancelar, rescindir, suspender ou, de qualquer outra forma, limitar ou restringir qualquer opção não expirada em qualquer momento se o Participante Sênior se envolver em & # 147; Actividade Detenção & # 148; (conforme definido abaixo). Além disso, no caso de um Participante Sênior se envolver em Atividade Detentiva em qualquer momento antes ou durante os seis meses após qualquer exercício de uma opção, esse exercício poderá ser rescindido até o final de (i) dois anos após esse exercício ou (ii) Dois anos após essa atividade detentória. Após essa rescisão, a Companhia, a seu exclusivo critério, poderá exigir que o Participante Sênior (i) entregue e transfira à Companhia as ações ordinárias recebidas pelo Participante Sênior naquele exercício, (ii) pagar à Companhia um valor igual a qualquer ganho realizado recebido pelo Participante Sênior desse exercício, ou (iii) pagar ao.
Companhia um valor igual ao preço de mercado (a partir da data de exercício) das ações ordinárias adquiridas após esse exercício menos o respectivo preço de exercício. A Companhia terá o direito de compensar qualquer montante devido à Companhia contra qualquer montante devido ao Participante Sênior pela Companhia. Além disso, se a Companhia iniciar uma ação contra esse Participante Sênior (por meio de reivindicação ou reconvenção e incluindo reivindicações declarativas), no qual foi determinado preliminar ou finalmente que tal Participante Sênior se envolvesse em Atividade Detentiva ou violasse esta Seção 7.3.10, o Participante Sênior reembolsará a Companhia por todos os custos e taxas incorridos em tal ação, incluindo, mas não limitado a, os advogados razoáveis ​​da Companhia & # 146; honorários. Conforme usado nesta subseção 7.3.10, & # 147; Actividade Detenção & # 148; deve incluir: (i) o incumprimento dos termos do Plano ou certificado ou contrato que comprovem a opção; (ii) o incumprimento de qualquer termo estabelecido no Contrato de Empregado-Chave da Companhia (independentemente de o Participante Sénior ser parte no Contrato de Empregado-Chave); (iii) qualquer atividade que resulte na rescisão do emprego do Senior Participant por causa; (iv) violação de qualquer regra, política, procedimento ou diretriz da Companhia; ou (v) o Participante Sénior sendo condenado por, ou entrando com um culpado com relação a um crime que esteja ou não conectado com a Companhia.
7.3.11 Jurisdição e Direito aplicável. As partes se submetem à jurisdição exclusiva e ao local dos tribunais federais ou estaduais da Commonwealth de Massachusetts para resolver problemas que possam surgir ou se relacionarem com o Plano ou o mesmo assunto. O Plano será regido pelas leis da Commonwealth de Massachusetts, excluindo seus conflitos ou escolha de leis ou princípios que, de outra forma, possam referir construção ou interpretação deste Plano ao direito substantivo de outra jurisdição.
7.4 Autoridade do Comitê. O Comitê terá a autoridade, em geral ou em casos particulares, de renunciar ao cumprimento por parte de um Participante de qualquer obrigação de ser realizada por ele sob uma opção e renunciar a qualquer condição ou provisão de uma opção, exceto que o Comitê não pode (i ) aumentar o número total de ações cobertas por qualquer Opção de Ações Incentivas (exceto de acordo com a Seção 8), (ii) reduzir o preço da opção por ação de qualquer Opção de Ações Incentivas (exceto de acordo com a Seção 8) ou (iii) ampliar a prazo de qualquer Opção de Ações Incentivas para mais de dez anos, sujeito, no entanto, às disposições da Seção 10.
No caso de um dividendo em ações, divisão de ações ou outra alteração na estrutura corporativa ou capitalização que afete as ações ordinárias que se torne efetiva após a adoção do plano pelo Conselho de Administração, o Comitê deverá fazer os ajustes apropriados em (i) o número e tipo de ações em que as opções podem ser concedidas a seguir, (ii) a quantidade e o tipo de ações de ações restantes sujeitas a cada opção pendente no momento dessa alteração e (iii) o preço da opção. A determinação do Comitê será obrigatória para todas as pessoas interessadas. Sujeito a qualquer ação necessária.
pelos acionistas, se a Companhia for a sociedade sobrevivente em qualquer fusão ou consolidação (que não seja uma fusão ou consolidação em que a Companhia sobreviva, mas em que a maioria de suas ações em circulação são convertidas em valores mobiliários de outra empresa ou são trocados por outra contrapartida), qualquer opção concedida nos termos do presente acordo deve pertencer e aplicar aos valores mobiliários que um detentor do número de ações da Companhia sujeita à opção teria direito de receber, mas uma dissolução ou liquidação da Companhia ou uma fusão ou consolidação em que a Companhia não é a sociedade sobrevivente ou em que a maioria de suas ações em circulação são convertidas ou trocadas, fará cessar todas as opções abaixo; desde que, se tal dissolução, liquidação, fusão ou consolidação for contemplada, a Companhia deverá providenciar qualquer empresa que tenha sucesso nos negócios e ativos da Companhia para emitir as opções de substituição dos Participantes (que, no caso de Opções de Ações Incentivas, satisfazer, na determinação do Comitê, os requisitos da Seção 424 do Código) sobre as ações da corporação que, na medida do possível, preservarão o valor das opções em circulação ou tornarão as opções pendentes totalmente exercíveis pelo menos 20 dias antes da data efetiva de qualquer dissolução, liquidação, fusão ou consolidação. A existência do Plano não impedirá qualquer mudança ou outra transação, e nenhum Participante do mesmo deverá ter qualquer direito, exceto conforme estabelecido expressamente.
Nem a adoção do Plano nem qualquer outorga de opções confere a qualquer empregado da Companhia ou de uma Subsidiária qualquer direito a continuação do emprego com a Companhia ou uma Subsidiária, conforme o caso, nem interferir de forma alguma com o direito de a Companhia ou uma Subsidiária para rescindir o emprego de qualquer um de seus empregados em qualquer momento.
O Comitê ou o Conselho de Administração podem, em qualquer momento, descontinuar a outorgem de opções no âmbito do Plano e, com o consentimento do Participante, pode, em qualquer momento, cancelar uma opção existente no todo ou em parte e conceder outra opção ao Participante por tal número de ações conforme o Comitê ou o Conselho de Administração especifica. O Conselho de Administração pode, em qualquer momento ou horário, alterar o Plano com o objetivo de satisfazer os requisitos de qualquer alteração nas leis ou regulamentos aplicáveis ​​ou para qualquer outro propósito que, naquele momento, possa ser permitido pela lei ou possa, em qualquer momento, rescindir o Plano quanto a qualquer outra concessão de opções, desde que nenhuma dessas emendas seja feita sem a aprovação dos acionistas da Companhia (a) aumentar o número máximo de ações disponíveis no âmbito do Plano, (b) alterar o grupo de empregados elegíveis para receber opções ao abrigo (c) reduzir o preço de exercício das opções de incentivo pendentes ou reduzir o preço ao qual as opções de incentivo podem ser concedidas, (d) ampliar o prazo dentro do qual as opções podem ser concedidas, (e) alterar o Plano de tal maneira que as opções de incentivo outorgadas ou a serem concedidas nos termos deste documento não serão consideradas opções de ações de incentivo de acordo com a Seção 422 do Código, ou (f) alterarão as disposições desta Seção 10 e nenhuma alteração afetará os direitos de qualquer empregado (sem seu consentimento) sob qualquer opção anteriormente concedida.
O Plano entrará em vigor imediatamente após sua aprovação pelos acionistas da Companhia na Reunião Anual de 9 de maio de 2001.

& # 034; a compensação é horrível. Nenhuma opção de compra de ações, a menos que você seja um diretor e acima de & # 034;
muito trabalho / vida equilibrada. basicamente trabalho 9-6.
muitas aulas que você pode tomar.
O bônus anual é premiado trimestralmente.
A compensação é embaraçosa em comparação com outras empresas de tecnologia. sem opções de estoque, a menos que você seja um determinado nível ou acima. muito desanimador.
Conselhos para gerenciamento.
a gerência faz um excelente trabalho de gerenciar o preço das ações e as expectativas dos acionistas. Visão global excelente para a empresa. infelizmente essa recompensa não é compartilhada entre os funcionários.
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& # 034; grande corporação muito hierárquica. & # 034;
Boa infra-estrutura, incluindo benefícios para funcionários.
Ambiente pobre para o crescimento da carreira.
Conselhos para gerenciamento.
A gestão central refrescante, incluindo a sua substituição e reeducação, é a chave.
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& # 034; Empresa forte na indústria em crescimento, mas alguns líderes seniores que se recusaram a mudar da cultura antiga da empresa & # 034;
Forte financeira e produtos, exposição global, equilíbrio entre o trabalho e a vida em alguns departamentos, a capacidade de se deslocar, a maioria dos funcionários são pessoas boas e inteligentes.
Os aumentos anuales de compensação de 2-3% não são motivadores quando a empresa obtém lucro de US $ 1 bilhão por ano, o ambiente da matriz requer aprovação de todos e prolonga novas idéias, empregados de longa data que se recusam ou são incapazes de mudar.
Conselhos para gerenciamento.
Os executivos sênior estão tomando boas decisões, mas precisam avaliar melhor os VPs e como eles executam suas organizações porque perder pessoas boas e isso aumentará à medida que a economia melhorar.
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O preço de mercado das ações ordinárias da EMC e das ações ordinárias da VMware afeta o valor do caixa e do estoque de rastreamento que os acionistas da EMC receberão no fechamento do negócio?
Aqui está a resposta em duas partes diretamente da EMC:
"A. Ações de ações ordinárias da EMC e unidades de ações restritas. A contrapartida da fusão para cada ação da EMC será de US $ 24,05 em dinheiro e as ações de uma garantia de ações ordinárias de Classe V recentemente (o estoque de rastreamento) da Denali, a empresa-mãe da Dell. o número de ações da EMC estimadas em circulação no final da transação, espera-se que os acionistas da EMC recebam aproximadamente 0.111 ações do estoque de rastreamento para cada ação da EMC. O valor do caixa por ação das ações ordinárias da EMC e número de ações de rastreamento As ações a serem recebidas pelos acionistas da EMC como contraprestação no fechamento da transação foram resolvidas no momento da assinatura do contrato definitivo com a Denali e não estão sujeitas a alterações como resultado de mudanças no preço de mercado das ações ordinárias da EMC ou ações ordinárias da VMware . Da mesma forma, a contrapartida a pagar aos detentores de unidades de ações restritas no final da transação não será afetada por mudanças no preço de mercado das ações ordinárias da EMC ou VM comum ck.
"Note-se que esperamos que os investidores busquem as ações ordinárias da Classe A da VMware como referência relevante para o estoque de rastreamento. No entanto, os preços de mercado das duas ações podem não estar diretamente correlacionados e o valor esperado da consideração de estoque de rastreamento pode flutuar com base em vários fatores, incluindo mudanças no valor do estoque comum da VMware ".
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A EMC Corporation (EMC) desenvolve, oferece e suporta a gama de infra-estrutura de informação e tecnologias de infra-estrutura virtual, soluções e serviços da indústria de tecnologia da informação (TI). A EMC gerencia a empresa como parte de uma federação de infraestrutura de informações comerciais EMC, VMware Virtual Infrastructure, Pivotal e Virtustream. O negócio de infra-estrutura de informação da EMC fornece uma base para que as organizações armazenem, gerenciem, protejam, analisem e protejam informações. O negócio VMware Virtual Infrastructure da EMC está envolvido em soluções de virtualização e infra-estrutura de nuvem que permitem que as empresas ajudem a transformar a maneira como eles compram, entregam e consumem recursos de TI de acordo com suas necessidades específicas. O negócio Pivotal da EMC reúne tecnologia estratégica, pessoas e programas da EMC e da VMware e possui uma plataforma que consiste em dados, práticas de desenvolvimento ágil e uma plataforma independente como plataforma.
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